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Empresas familiares já foram ambidestras na origem. O desafio é preservar o legado sem permitir que escala, processos e sucesso comprometam a imaginação do futuro.

O CDB entrega um número pronto no aplicativo. O marketing exige uma comparação mais honesta: seu retorno precisa ser medido como investimento capaz de criar valor.

Cargo é posição temporária. Reputação é o que permanece quando a cadeira muda, o crachá desaparece e o título deixa de abrir portas.

Claudio Lottenberg revela como boa governança, diversidade de pensamento, inovação e humanismo sustentam instituições relevantes ao longo do tempo.

Organizações vencedoras podem apodrecer por dentro enquanto celebram por fora. A longevidade começa quando o líder interroga o erro que o sucesso esconde.

A transição entre gerações exige mais do que a transferência de poder: requer planejamento, alinhamento cultural e preparação contínua de lideranças.

Grandes transformações podem começar com uma única pessoa, mas só crescem quando o propósito deixa de ser guardado e passa a ser compartilhado.

Dois fotógrafos, duas formas opostas de responder à mesma pergunta sobre o próprio futuro. Um encontra sentido na repetição do que já ama. O outro encontra sentido em olhar para trás e narrar a própria transformação. E foi justamente essa diferença que a Canon do Brasil decidiu colocar lado a lado nesta terça-feira, dia 14 de julho, na Casa Canon, em São Paulo.